واوضحت أن “عملية التوظيف تستند إلى هيكلية تشغيلية محددة وأوصاف وظيفية ومتطلبات خاصة بكل منصب، بما يضمن اختيار الكفاءات المناسبة لتلبية الاحتياجات التشغيلية والفنية والأمنية للمطار، وفقاً للمعايير المعتمدة”.
وشددت على أن” الأولوية تُمنح للمرشحين المؤهلين من أبناء عكار والشمال، انطلاقاً من حرصها على دعم التنمية الاقتصادية المحلية وتوفير فرص عمل لأبناء المنطقة، مع التأكيد أن الكفاءة تبقى المعيار الأساسي والحاسم في جميع قرارات التوظيف”.
وجددت Sky Lounge Services “التزامها بالمضي قدماً في التحضيرات لانطلاق المرحلة التشغيلية الأولى للمطار في 15 تشرين الثاني المقبل، ضمن مشروع استراتيجي يشكّل بوابة اقتصادية جديدة للشمال ولبنان”، وقالت انه”من المتوقع أن يساهم تدريجياً في خلق فرص عمل مباشرة وغير مباشرة في قطاعات متعددة، بالتوازي مع توسّع العمليات التشغيلية”.